Alcaldía de La Paz y Emaverde acuerdan reingeniería y estabilidad laboral

La Alcaldía de La Paz y la Empresa Municipal de Áreas Verdes (Emaverde) firmaron un acuerdo estratégico para ejecutar una reingeniería institucional integral que garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores y optimiza la gestión del servicio público.

Los acuerdos fueron consolidados durante una reunión el lunes entre el alcalde de La Paz, César Dockweiler, y la dirigencia de los trabajadores de Emaverde, en un espacio de diálogo en el que fueron escuchadas las principales demandas, preocupaciones y propuestas del sector.

El alcalde destacó que el diálogo y el acercamiento entre autoridades y trabajadores constituyen el punto de partida para construir soluciones y generar mejores condiciones laborales, al mismo tiempo que se trabaja en el fortalecimiento institucional de la repartición.

“Se deben gestionar proyectos para el relanzamiento de la empresa, para que genere recursos y para que la misma sea sustentable”, afirmó Dockweiler.

Como resultado del encuentro, ambas partes acordaron la firma de un acta con ocho puntos destinados a encaminar una reingeniería institucional de Emaverde, con énfasis en la generación de nuevos recursos, la optimización de capacidades y el fortalecimiento de la productividad.

ACUERDOS

Uno de los principales acuerdos establece el desarrollo de un proceso de reingeniería orientado a gestionar nuevos proyectos y fuentes de recursos para la empresa. Estas acciones serán impulsadas a través de la Secretaría Municipal de Ciudad Verde. El compromiso es que los trabajadores continúen garantizando la calidad y eficiencia de los servicios que presta Emaverde.

Asimismo, se conformará una mesa de trabajo productiva, que tendrá como misión identificar mecanismos para potenciar las capacidades operativas. Además mejorará la productividad y contribuirá al relanzamiento de la empresa municipal.

Entre los acuerdos alcanzados también se ratificaron importantes garantías para los trabajadores. La Alcaldía confirmó el respeto a los compromisos asumidos el 27 de agosto de 2026. Se estableció de manera expresa que no existirán represalias contra los trabajadores.

En ese marco, se determinó que el director de Gobernabilidad, Raúl Moreno, atenderá y dará solución al tema de los descuentos aplicados correspondientes a los días viernes 28 y lunes 31 de agosto.

De igual manera, el alcalde fijó como compromiso el pago de un salario completo a favor de los trabajadores. Este beneficio será efectivizado en los siguientes días.

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Según la Alcaldía, los asuntos pendientes establecidos en actas anteriores se atenderán de manera paulatina. Incluirán la valoración y revisión del actual personal administrativo, como parte del proceso de fortalecimiento institucional.

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